برنامج «ITIDA-DXC Dandelion» لدمج ذوي الاضطرابات العصبية في قطاع التكنولوجيا بتعاون «إيتيدا» و«دي إكس سي»
شهدت مصر مؤخرًا خطوة مهمة نحو تعزيز الشمولية والابتكار في سوق العمل، مع إطلاق برنامج «ITIDA-DXC Dandelion». يمثل هذا البرنامج ثمرة تعاون بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا» (ITIDA) وشركة «دي إكس سي تكنولوجي» (DXC Technology) العالمية، ويهدف إلى تأهيل وتوظيف ذوي الاضطرابات العصبية المتنوعة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الحيوي. وقد تم توقيع بروتوكول التعاون الذي يمثل أساس هذه المبادرة بحضور وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الدكتور عمرو طلعت، ووزيرة التضامن الاجتماعي الدكتورة مايا مرسي، مما يؤكد الدعم الحكومي القوي لهذا التوجه.
خلفية وأهمية البرنامج
تدرك الحكومات والشركات حول العالم بشكل متزايد الإمكانات الكبيرة لذوي الاضطرابات العصبية، والتي تشمل طيف التوحد واضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط (ADHD) وعسر القراءة وغيرها. غالبًا ما يتمتع هؤلاء الأفراد بقدرات فريدة مثل التركيز العميق على التفاصيل، والمهارات التحليلية المتقدمة، والتفكير الإبداعي، والقدرة على اكتشاف الأنماط، وهي مهارات ذات قيمة عالية في مجالات مثل اختبار البرمجيات وتحليل البيانات والأمن السيبراني. يمثل برنامج Dandelion العالمي من DXC Technology نموذجًا ناجحًا لدمج هذه المواهب، وقد أثبت قدرته على تحقيق نتائج إيجابية على الصعيدين المهني والشخصي للمشاركين.
من جانبها، تعمل هيئة «إيتيدا» كذراع حكومي رئيسي لتطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات في مصر، وتسعى باستمرار لتعزيز قدرة القطاع التنافسية وجذب الاستثمارات، بالإضافة إلى تنمية رأس المال البشري. يتسق هذا البرنامج مع رؤية «إيتيدا» في بناء كوادر تكنولوجية متنوعة ومؤهلة، ومع التوجهات العالمية نحو خلق بيئات عمل أكثر شمولاً تساهم في تحقيق التنمية المستدامة.
تفاصيل وآليات البرنامج
يركز برنامج «ITIDA-DXC Dandelion» على تقديم مسارات تدريب متقدمة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات وقدرات ذوي الاضطرابات العصبية. تشمل هذه المسارات عادةً تدريبًا مكثفًا على المهارات التقنية المطلوبة في قطاع التكنولوجيا، مثل تطوير البرمجيات، واختبار الجودة، وتحليل البيانات، والدعم الفني، بالإضافة إلى تطوير المهارات الشخصية التي تساهم في اندماجهم بسلاسة في بيئة العمل. يتم تصميم التدريب ليكون داعمًا ومكيفًا، مع توفير الموجهين والمتخصصين لضمان تجربة تعليمية فعالة.
لا يقتصر البرنامج على التدريب فحسب، بل يمتد ليشمل توفير فرص حقيقية للتوظيف داخل شركة DXC Technology وربما في شركات تكنولوجية أخرى ضمن شبكة «إيتيدا». يهدف هذا إلى تحقيق الدمج الكامل للمشاركين في بيئة العمل، مع تهيئة الظروف المناسبة التي تمكنهم من الإبداع والإنتاج بفعالية. يُعد هذا النموذج الشامل الذي يربط بين التدريب والتوظيف جزءًا أساسيًا من فلسفة البرنامج لضمان الاستدامة والأثر طويل الأمد.
الأهداف والتأثير المتوقع
يسعى هذا البرنامج لتحقيق عدة أهداف استراتيجية هامة:
- التمكين الاقتصادي والاجتماعي: توفير فرص عمل مستدامة وذات قيمة مضافة لذوي الاضطرابات العصبية، مما يعزز استقلالهم المادي واندماجهم الاجتماعي.
- تعزيز الشمولية والتنوع: المساهمة في بناء ثقافة عمل أكثر شمولية في قطاع التكنولوجيا المصري، وكسر الحواجز النمطية المتعلقة بتوظيف الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
- دعم قطاع التكنولوجيا: رفد القطاع بكوادر مؤهلة تتمتع بقدرات فريدة يمكنها المساهمة في حل التحديات التقنية وتعزيز الابتكار، وبالتالي سد الفجوات المحتملة في سوق العمل التكنولوجي.
- نموذج يحتذى به: يضع البرنامج معيارًا جديدًا للتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص في مجال التنمية الاجتماعية والاقتصادية، ويمكن أن يكون بمثابة نموذج لإطلاق مبادرات مشابهة في قطاعات أخرى.
يعكس إطلاق برنامج «ITIDA-DXC Dandelion» التزامًا قويًا من قبل الحكومة المصرية وشركائها من القطاع الخاص بتسخير قوة التكنولوجيا لتحقيق التنمية الشاملة، وفتح آفاق جديدة للمواهب المتنوعة للمساهمة بفاعلية في بناء المستقبل الرقمي لمصر.
