قانون العمل الجديد: عقوبة الاعتداء على المدير قد تصل إلى الفصل مع بدء تطبيق قانون العمل الجديد، تتزايد الاستفسارات حول حقوق والتزامات الموظفين وأصحاب العمل. ويسلط القانون الضوء على المخالفات الجسيمة التي تبرر إنهاء الخدمة، ويأتي في مقدمتها الاعتداء على المدير أو صاحب العمل، والذي يُعتبر خطأً مهنياً جسيماً يمنح الشركة الحق في فصل العامل.