سميح ساويرس ينهي نقل ملكية أوراسكوم إلى نجله ويؤكد حصول بناته على كامل حقوقهن
كشف رجل الأعمال البارز سميح ساويرس، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة أوراسكوم للتنمية القابضة سابقًا، عن تفاصيل مهمة تتعلق بنقل ملكية حصصه في الشركة وخطط تعاقبه داخل إمبراطوريته التجارية. أكد ساويرس، في تصريحات متفرقة خلال أواخر عام 2023 وأوائل عام 2024، أنه قد أنهى عملية نقل ملكية جزء كبير من أسهمه في شركة أوراسكوم للتنمية القابضة إلى نجله، نجيب سميح ساويرس، مشيرًا إلى خروجه بشكل كامل من دائرة اتخاذ القرارات التنفيذية اليومية للشركة. كما شدد على أن بناته قد حصلن على حقوقهن كاملة ووفقًا لتوزيع عادل وشفاف، مما يؤكد على تطبيق مبادئ الإنصاف والوضوح في خطة التعاقب العائلي.
خلفية عن سميح ساويرس وأوراسكوم للتنمية
يمثل سميح ساويرس اسمًا رائدًا في قطاعات التطوير العقاري والسياحة والضيافة في المنطقة والعالم. قام بتأسيس أوراسكوم للتنمية القابضة (ODH) عام 1996، لتصبح إحدى الشركات الرائدة عالميًا في تطوير المدن المتكاملة. تشمل محفظة الشركة حاليًا تسع وجهات سياحية وعقارية متكاملة منتشرة في مصر، الإمارات العربية المتحدة، عمان، سويسرا، الجبل الأسود، والمملكة المتحدة. من أبرز هذه المشروعات مدينتي الجونة وأو ويست في مصر، ومشروع أندرمات في سويسرا، والتي تعد نماذج ناجحة للتنمية المستدامة والمدن الصديقة للبيئة.
تأتي خطوة نقل الملكية هذه ضمن استراتيجية طويلة الأمد للتعاقب الإداري والمالي داخل مجموعة ساويرس، التي تُعرف بتنوع استثماراتها وريادتها في مجالات متعددة من البناء إلى الاتصالات والإعلام. لطالما صرح سميح ساويرس برغبته في التخفف من الأعباء التنفيذية ومنح الجيل الجديد فرصة لقيادة الدفة، مع الاحتفاظ أحيانًا بدور استشاري غير تنفيذي للاستفادة من خبراته الواسعة.
تفاصيل عملية نقل الملكية
أوضح سميح ساويرس أن عملية نقل الملكية لنجله نجيب سميح ساويرس لا تعني انسحابه التام من الشركة، بل تحول دوره من الإدارة التنفيذية المباشرة إلى التركيز على جوانب استراتيجية أو استشارية، إذا ما طلب منه ذلك، أو الانخراط في مشروعات أخرى أو أعمال خيرية. الهدف الأساسي من هذه الخطوة هو ضمان استمرارية الأعمال بنجاح تحت قيادة جديدة شابة ومؤهلة، مع الحفاظ على الرؤية والقيم التي بنيت عليها الشركة.
الجانب الآخر والمهم في الإعلان هو التأكيد على حقوق بناته، حيث أكد ساويرس أن توزيع الثروة والملكية قد تم بطريقة تكفل لبناته الحصول على حقوقهن كاملة دون نقصان، وهو ما يعكس نهجًا حديثًا وشفافًا في قضايا الميراث والتعاقب داخل الأسر الكبيرة، وربما رسالة ضمنية حول المساواة والعدالة في توزيع الأصول.
أهمية الخبر وتأثيراته
لهذا الإعلان دلالات مهمة على عدة مستويات:
- الاستمرارية المؤسسية: يؤكد نقل القيادة والملكية إلى الجيل التالي على استدامة الشركة ونموذج أعمالها، مما يبعث برسالة طمأنينة للمستثمرين والشركاء حول مستقبل أوراسكوم للتنمية القابضة.
- ديناميكيات التعاقب العائلي: يقدم هذا النموذج مثالاً لكيفية تخطيط الأسر التجارية الكبرى لعمليات التعاقب، خصوصًا فيما يتعلق بتوزيع الأصول بين الأبناء الذكور والإناث، وهو ما قد يلهم شركات عائلية أخرى في المنطقة.
- تأثير السوق: قد يراقب المستثمرون عن كثب كيف ستؤثر هذه التغييرات في القيادة على أداء أسهم الشركة وخططها المستقبلية، لا سيما مع التحديات والفرص المتاحة في قطاعات العقارات والسياحة.
- الصورة العامة: تعزز شفافية سميح ساويرس في الإعلان عن هذه التفاصيل من صورته كرجل أعمال ملتزم بالعدالة داخل عائلته، مما ينعكس إيجابًا على العلامة التجارية الشخصية والعائلية.
هذه الخطوة تشكل فصلاً جديدًا في تاريخ أوراسكوم للتنمية القابضة، وتضع نجيب سميح ساويرس في موقع قيادي حاسم لمواصلة إرث والده وتطويره نحو آفاق جديدة في الأسواق المحلية والدولية.
